FOL

Formación y Orientación Laboral
Fotografía: Obreros desde el High Line Elevated Park, Nueva York.

Recursos para el módulo de Formación y Orientación Laboral (GS1 – GM1), Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (GS1), Gestión de Recursos Humanos (GS2) y Operaciones Administrativas de Recursos Humanos (GM2).

Ejercicios.

Edmodo.

Ud 1. La relación Laboral – El derecho del trabajo.

Ud 2. El contrato de trabajo.

Ud. 3. La jornada laboral y la retribución (salario).

La nómina. Supuestos prácticos.

Ud. 4. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Ud. 5. Participación de trabajadores en la empresa.

Ud. 6. La Seguridad Social.

Ud. 7. La salud laboral.

Ud. 8. La gestión de la prevención en la empresa.

Ud. 9. Los riesgos profesionales.

Ud. 10. Actuación frente a emergencias: el plan de autoprotección y los primeros auxilios.

Ud. 11. Los equipos de trabajo.

Ud. 12. La gestión del conflicto.

Ud. 13. La carrera profesional.

Ud 14. Búsqueda de empleo.

La búsqueda activa de empleo es un proceso que tiene lugar en varias etapas:

Kit de empleabilidad.

  1. Employment Toolkit.
  2. Manual pdf. Kit de Herramientas de Empleabilidad. keycompetences.eu

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ANEXOS.

Criterios de Calificación de Formación y Orientación Laboral.

Puedes consultar toda la programación de este módulo en el Departamento de Administración y Gestión.

Gestión de Recursos Humanos.

Formación y Orientación Laboral
Fotografía: Limpiando cristales en Brooklyn, Nueva York.

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